Facebook lanza nueva plataforma para la búsqueda de empleo - anonopshispano


Facebook lanza nueva plataforma para la búsqueda de empleo


Aunque la red social siempre ha sido usada para cuestiones laborales, la nueva interfaz le dota de mayor profesionalismo, a decir de la compañía



Facebook, nuevo portal de empleo. FOTO: Facebook

Facebook, nuevo portal de empleo. FOTO: Facebook

 

La red social Facebook, en su afán por hacerse de cuanta función social se pueda hallar en la Red, con la finalidad de que el usuario pase tanto tiempo como le sea posible y entregue tantos datos personales como se le exijan, ahora lanzó su nueva apuesta, en la que busca competir con sitios como LinkedIn o Monster: el campo de la búsqueda de empleo.

 

Aunque ya abundan los grupos de Facebook de búsqueda y ofrecimiento de plazas laborales, ahora la interfaz buscará ser más profesional y conectar, en palabras de Facebook, a las empresas con los candidatos idóneos. Así, los usuarios móviles hallarán una nueva sección en las aplicaciones para tal efecto, y los de escritorio podrán acceder a facebook.com/jobs. En todo caso, el candidato hallará ofertas destacadas en su muro de noticias, siempre acorde a su ubicación geográfica, aunque será perfectamente posible realizar filtros por zona, por actividad y otras variables. Las empresas que así lo decidan permitirán aplicar a la plaza directamente desde la aplicación. Y ahí, Facebook hará uso de los datos personales que mucha gente tiene almacenados para rellenar la solicitud, anunció Andrew Bosworth, el vicepresidente de anuncios y plataformas de negocios de la red social.

Una oferta ficticia de empleo en Facebook. FOTO: Facebook

Una oferta ficticia de empleo en Facebook. FOTO: Facebook

 

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Las empresas, por su parte, aunque siempre podrán poner sus ofertas gratuitamente, podrán promocionar ofertas destacadas o usar a Facebook como filtro primario de los candidatos a cambio de un pago, aunque esto aún no ha sido implementado y de momento todo servicio al respecto es gratuito. Una vez establecido el contacto, la empresa y el candidato podrán usar los medios que provee la plataforma para contactarse y continuar con el proceso de selección.



Aunque la red preferida para conectar candidatos y empresas sigue siendo LinkedIn (y por mucho, casi un 96% de las empresas que reclutan directamente lo usan), Facebook espera que su servicio atraiga a reclutadores y solicitantes por igual. Sin embargo, algunos analistas creen que la meta de Facebook podría enfrentarse a grandes desafíos, principalmente porque las redes sociales como Facebook son usadas por mucha gente para compartir publicaciones y detalles de sus vidas que quizá no deseen colocar en manos de un empleador potencial, y podría existir reticencia a usar Facebook para este fin. Si bien Facebook ofrece opciones para limitar la audiencia de las publicaciones, un solo error podría tener graves consecuencias.

 

Sin embargo, la idea de Facebook continúa, y esta semana el servicio se puso en marcha en Estados Unidos y Canadá, con la promesa de que pronto lo veremos en países hispanoparlantes, aunque ya algunas ofertas (muy escasas) de empleo pueden apreciarse en la plataforma.

 

Staff